新卒採用情報

選考方法

書類選考、面接試験(人物重視)、筆記試験、適性検査

選考の流れ


求める人材

当社が求める人材のポイントは、主に次の3点です。

1)
自立した強い人材
−チャレンジ精神−
自らの意志で自らの行動を明確に決めることができる人材。今、何をしなければならないかを知り、問題解決に向けて自主的能動的に行動していく人材。
2)
プロフェッショナル人材
−高度専門性−
社外でも通用する高度な職業能力を持ち、企業の業績に貢献する明確な成果を上げ続ける人材。その専門能力を維持向上させるため日頃より自己開発に努める人材。
3)
グローバル人材
−柔軟性−
グローバルビジネスにおいて、それぞれの顧客、地域に密着した市場開拓が求められる中で、様々な地域や文化の異なる価値観を受け入れることのできる柔軟性を持ち合わせた人材。

 


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